从明年开始，婚假将从20天改为3天。情侣们会恐慌:赶快拿到证书

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备受社会关注的《人口与计划生育法》修正案草案已于21日提交第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议。该修正案将于2016年1月1日生效，这意味着如果获得通过，“两个孩子全面发展”将从元旦开始实施。

拟于2016年1月1日实施的修正案草案将《人口与计划生育法》第18条第1款修改为:国家提倡一对夫妇生两个孩子；根据法律法规的规定，你可以要求安排孩子再次生育。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会制定。符合政策生育可以获得延长产假或其他福利。与此同时，修正案草案删除了晚婚晚育夫妇可享受延长婚假和产假或其他福利的规定。

这个草案就像一块石头，激起了成千上万的波浪，有些人很高兴，有些人很担心。对此，四川省人大代表、公民和企业都有自己的意见。“何楠，晚婚晚育假可能会取消吗？为了赶上婚假的最后一波，我必须在本月31日之前拿到结婚证！”12月21日，陈女士在她的朋友圈里叹息。在同事眼里，陈女士已经结婚了，但她还没有休婚假。事实上，她从未收到结婚证，因为她的户口簿没有更新她的地址，也不符合她的身份证。当她听说有可能取消“20天”假期福利时，她突然变得焦虑起来。

有点惊慌失措

对于为期20天的婚假，她想立即提取证据

在听说后年元旦后的晚婚假期可能从23天改为3天后，从事媒体公关行业的王小姐坐不住了，“比现在少了20天”

王小姐26岁，后来结婚了。令人高兴的是，上周她的男朋友成功地向她求婚了。不开心的是，她突然觉得自己已经失去了20天的婚假，“我想马上把证明拉出来。”

王小姐告诉记者，结婚已经是理所当然的事了。"家里的父母也同意，但是他们还没有确定时间."王女士说，20天的假期是一个很大的诱惑，这对年轻夫妇可以有足够的时间度蜜月。

“婚姻中有许多因素需要考虑，你不能仅仅为了一个20天的假期就结婚。”在王女士还在挣扎的时候，来自同一个城市的李女士已经在核实了该单位人力资源部的消息后，采取行动申请休假。

“人力资源部表示，只要在12月31日之前休假，它将给予23天的假期。”她原本想把假期留到明年春天，所以她决定不再等了。

孕妇希望在预产期前休产假

除了“抢走”婚假，一些担心产假折扣的准妈妈也坐不住了。在某机构工作的何俊如已经怀孕近9个月了。“如果你在元旦后休假，就不会有迟到的育儿假。为什么你现在不提前请？”何俊如说，根据她所在单位的规定，晚育假可以增加30天。

我可以在预产期前休产假吗？"法律没有明确规定何时可以休产假。"四川林芝律师事务所的律师刘汉沙告诉记者，中国孕妇有分娩的习惯，所以她们习惯在分娩后安排产假。然而，一般来说，公司会根据惯例和医学常识批准产假。一般来说，产假可以在怀孕7个月后申请。"

方女士告诉记者，在预产期前一个月，该单位的一名女职工因健康状况不佳而请假，并被视为病假。“在正常情况下，怀孕工人只能提前半个月或临近预产期时休产假。因为中国孕妇有坐月子的习惯，所以她们愿意推迟假期。但是我们没有说明什么时候可以休产假。

晚婚假

有些单位放了23天，有些放了10天。“我们单位的产假和婚假非常宽松，按照国家规定，假期不少于一天。”成都某事业单位人力资源部的方女士告诉记者，该单位给员工的晚婚假是23天。"我的婚假只用了10天。"黄女士在成都一家私立教育机构担任培训教师，她告诉记者。

"黄女士的公司的做法是非法的."刘汉沙说，根据规定，20天是四川省的规定。如果企业违反了规定，员工应该得到相应的赔偿。

如何调整企业人力资源:我还没有收到如何调整产假的通知。"如果你遵守条例草案，今后产假将减少一个月。"记者发现，根据《四川省人口与计划生育条例》，已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，还可享受30天产假和15天护理假。婚假、产假、护理假被视为出勤，工资和奖金照发。也就是说，如果草案修正案获得通过，这些属于晚育母亲的福利可能在2016年1月1日之后被取消。

“今年，我们单位的一名女员工生了一个孩子，要求休产假。假期从7月31日持续到次年1月6日，大约150天成都一家国有企业人力资源部的一名工作人员告诉记者，该企业尚未得到如何调整产假的通知。

该代表说

四川省人大代表、华西医院教授甘华天:“两个孩子”产假的延长可参照过去晚育的奖励

似乎取消晚婚晚育福利会毁掉许多人的延长婚假和产假。然而，四川省人大代表、华西医院教授甘华天认为，被删除的福利应由其他地方补充。

甘华天说:“虽然晚婚晚育的奖励规定已经被删除，但符合政策的人员的奖励或其他延长产假的福利已经增加。”。这种预先规定全面涵盖了对符合政策者的奖励，也反映了对“二孩政策”的鼓励和促进。

甘华田说，晚育的推广是在控制生育数量的背景下进行的，草案的修改适合国家实行“二孩政策”，所以没有必要再提“晚婚晚育”这个词。"为了鼓励一对夫妇生两个孩子，有必要加快第一个孩子的出生。"

如何延长产假？根据规定，各省、自治区、直辖市将结合本地实际情况制定具体实施办法。甘华天对此有看法，认为符合生育政策的延长产假奖励可以参照过去晚育和产假的奖励。"例如，它也被控制一个月."

换句话说，甘华天认为最终符合生育政策的夫妇的产假等福利不会受到影响。也许公众可以预期，过去没有晚育子女的母亲将获得更多产假或其他福利，因为她们“根据政策生育子女”，而过去有晚育子女的母亲将只获得不同名称的延长产假和其他福利。

四川省人大代表、内江第二人民医院护士长陈伟:取消晚婚晚育奖励不一定是“新人”的损失

无独有偶，四川省人大代表、内江市第二人民医院护士长陈静也认为，取消晚婚晚育奖励不一定是“新人”的流失。

“一方面，这意味着不再鼓励晚婚晚育或计划生育；另一方面，只要达到法定年龄，无论是第一个孩子还是第二个孩子，它都平等对待生育能力。”陈静说，删除关于晚婚晚育的特别规定对那些没有晚婚晚育的夫妇来说是一种更公平的照顾。同时，夫妻双方符合生育政策的增加奖励，否则将补偿被删除的福利。

陈静认为，接下来应该考虑的是，符合政策的儿童可以获得延长产假的奖励，或者其他福利待遇应该更人道。"盲目延长假期增加了企业的负担，但母乳喂养的母亲确实需要人性化的护理."陈静认为哺乳母亲的福利可以是灵活的工作时间，不安排加班或出差。

计划生育大事记

1.1971年7月，国务院批准了《关于做好计划生育工作的报告》，首次将控制人口增长指标纳入国民经济发展计划。

2.1980年9月，中央委员会向全体共产党员和共产主义青年团成员发出了关于控制中国人口增长的公开信，主张一对夫妇只能生一个孩子。

3.1982年9月，中国共产党第十二次全国代表大会将计划生育作为一项基本国策，并于同年12月写入宪法。

4.1991年5月，党中央、国务院作出了《关于加强计划生育工作，严格控制人口增长的决定》，明确实施现行生育政策，严格控制人口增长。

5.2002年9月，《中华人民共和国人口与计划生育法》生效。

6.2013年11月，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“开始实施独生子女政策”。

7.2013年12月，中共中央、国务院发布了《关于调整和完善生育政策的意见》。

8.为了适应中国人口发展的伟大转折，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议决定，坚持计划生育的基本国策，全面落实一对夫妇可以生育两个孩子的政策。

来源：重庆新闻