重庆将最低工资标准比原来的标准提高了250元

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重庆提高最低工资

据重庆晨报微博消息，从2016年元旦开始，重庆将提高最低工资，最低工资将调整为1500元/月和1400元/月。

调整前

一档标准:

员工月最低工资标准为1250元/月

兼职工人的最低小时工资标准是15元/小时

涉及地区:万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南安区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区和潼南区

二档标准:

员工月最低工资标准为1150元/月

兼职工人的最低小时工资标准是14元/小时

涉及地区:梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、无锡县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)

调整后，

根据地区划分，调整为1500元/月和1400元/月。

调整原因

根据《最低工资规定》，经人力资源和社会保障部审核，市委、市政府审定，我市最低工资调整为1500元/月和1400元/月。

此次调整考虑了经济社会发展水平、就业状况、城镇非私营单位在职职工平均工资、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，以及各区县(自治县)就业人员及其家属的最低生活费用。这两个等级分别比原来的标准增加了250元。

何时调整

将于2016年1月1日起实施

常见问题

[哪些单位需要执行最低工资标准？】

最低工资标准是劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

最低工资标准适用于重庆辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织以及与之建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者；依法设立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，以及与之建立劳动关系的劳动者。

[不执行最低工资会有什么后果？】

值得注意的是，如果劳动者因自身原因未能在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位支付给劳动者的工资不受最低工资标准的限制。

用人单位支付给劳动者的劳动报酬低于劳动者所在地的区、县(自治县、市)实施的最低工资标准的，由县级以上劳动保障行政部门责令限期补发最低工资差额，并可以按照下列规定责令支付补偿:

(一)拖欠时间超过1个月不满3个月的，按欠劳动者最低工资差额的20%给予补偿；

(二)拖欠时间超过3个月不满6个月的，支付劳动者所欠最低工资差额的50%的赔偿金；

(三)逾期超过6个月的，应当向劳动者支付所欠最低工资差额的100%。

用人单位拒不补发最低工资差额并拒不支付补偿的，劳动和社会保障行政部门可以给予警告，逾期不改正的，可以处以最低工资差额和补偿总额1至3倍的罚款。

[最低工资与什么待遇相关？】

市人力资源和社会保障局相关负责人表示，最低工资与社保、医保等五险一金无关，不会影响单位和个人缴纳的五险一金。

但是，最低工资与加班工资的计算挂钩，所以随着最低工资的提高，最低加班工资也会提高。根据新的最低工资标准，以2016年元旦加班为例，主城区上班族的最低加班工资为206.90元，而按现行标准计算的最低加班工资为172.41元。

[哪些项目不在最低工资范围内？】

在用人单位支付给劳动者的工资中，下列项目不符合最低工资标准(即1500元/月和1400元/月，不包括下列项目):

(a)加班费；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或特殊工作环境下的津贴；

(3)雇主向工人支付的非货币补贴；

(四)法律、法规、规章和政策规定的非工资性劳动保险待遇。

[如何判断是否满足最低标准？】

例1:有些单位员工的基本工资只有1050元，但有了月奖金，即使达到最低工资标准，平均月工资也能达到2000元到3000元。

例如。2:有些工厂为员工提供宿舍。如果每月有两三百元的住宿费，这笔钱不能算作最低工资。

例3:加班费、特殊工作条件下的津贴，如中班、夜班、高温、井下、有毒有害等。不能计入最低工资标准。比如，一个主城区的工人每个月工资2200元，其中包括500元的加班费，300元的高温和有毒有害津贴，剩下的工资只有1400元，所以他不符合最低工资标准。

相关报告

2016年元旦加班工资

从2016年1月1日起，我市将实施新的最低工资标准，最低工资标准调整为1500元/月和1400元/月。

如果按1500元/月的最低工资标准计算，在元旦，根据计算公式:元旦加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%，当天最低金额为207.90元；如果你在第二天和第三天加班，你每天至少可以得到137.93元。如果你加班三天，你至少可以得到483.76元。

来源：重庆新闻