2016年，重庆的高温补贴政策没有改变。让我们看看重庆的高温补贴是如何得到

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2016年，重庆的高温补贴没有改变

根据华龙的说法。据了解，7月7日是一个有点炎热的夏天。鉴于持续高温天气即将来临，重庆的高温津贴政策有什么变化吗？

近日，重庆市人力资源和社会保障局表示:2016年，重庆高温补贴标准和条件没有变化，与2015年持平。

重庆高温补贴条件

(1)露天作业人员，日最高温度达到35℃以上；

(2)非室外工人，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)。

重庆高温补贴标准

1.从事室外工作(日最高温度达到35℃以上)和室内工作，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，高温天气工作场所温度高于33℃且低于35℃的，按每人每天5元的标准支付高温补贴。

2.温度在35℃以上37℃以下的，按每人每天10元的标准发放；温度在37℃以上的，按每人每天15元的标准发放。40℃以上高温作业工人每月最多可获得20元/天的补贴(依法享受高温作业岗位津贴的除外)。

如何测量炎热的天气？

根据2012年四部委联合发布的《防暑降温管理办法》，地级以上气象主管机构所属气象台站向公众发布的日最高气温超过35℃的天气为高温天气。企业安排工人在35℃以上高温下从事户外工作，未采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向工人支付高温津贴。

高温天气须经气象主管机构所属气象台站发布。用冷饮来抵消高温补贴不符合当前的方法。如果由于高温而停止工作并缩短工作时间，雇主不得扣减或减少工人的工资。

常见问题:

1.高温补贴需要交税吗？

现行个人所得税法规定的工资和薪金所得的内涵不仅指工资和奖金，还包括各种津贴和补贴，如特殊行业(主要是地下、高温、户外、医疗保健等)的津贴和补贴。)、边远地区补贴、营养补贴、食品补贴等。(税收法律、政策规定的部分免税特殊津贴和补贴除外)以及其他与就业有关的收入。

因此，高温补贴应纳入工资收入，并征收个人所得税。

2.最低工资中包括高温就业和补贴吗？

《关于印发山西省高温津贴标准的通知》第三条明确规定:“用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间、克扣或者降低劳动者工资。雇主不能因为高温津贴的增加而降低工人的工资，最低工资标准不包括高温津贴。高温津贴从成本中收取，并包括在工资总额中”。

3.2016年重庆的高温补贴是多少

夏季高温来袭，你有高温补贴吗？许多网民在问:高温补贴什么时候支付？事实上，根据中国《防暑降温管理办法》和全国各省的具体通知规定，发放高温津贴的时间因地而异。

全国27个地方发放高温补贴的标准和时间

面积

付款金额(元/月)

时间

北京

180(室外)

6月-8月

120(室内)

浙江

225(高温操作)

6月-9月

180(非高温操作)

145(一般工作)

山西

240

6月-8月

上海

200

6月-9月

江苏

200

6月-9月

辽宁省

200

7月-9月

福建

200

五月至九月

内蒙古

180

广东

150

6月-10月

湖南

不低于150

7月-9月

广西

100-200

6月-10月

江西

240(室外)

6月-9月

160(室内)

山东

200(室外)

6月-9月

140(非高温)

甘肃

12元/天(高温运行)

6月-9月

8元/天(其他工作)

天津

这个城市雇员的平均日工资是12%

6月-9月

湖北

12元/天

6月-9月

河南

10元/天

陕西

10元/天

6月-9月

海南

10元/天

4月-10月

云南

10元/天

吉林

超过10元/天

四川

8-12元/天

新疆

10-20元/天

宁夏

12元/天(高温运行)

6月-9月

8元/天(其他工作)

重庆

不少于5、10、15元/天

5月-10月

贵州

8元/天或168元/月

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来源：重庆新闻