重庆国庆节加班工资的计算在不同的区县会有所不同

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重庆国庆节加班工资

据《重庆晨报》报道:国庆节快到了，一些人喜欢旅游，另一些人则被迫加班。国庆节那天，如果你要加班，怎么计算加班费？

根据规定，从10月1日至3日，加班工资不低于本人日或小时工资的3倍，从10月4日至7日，加班工资为本人日或小时工资的2倍。

国庆节是从10月1日到7日的7天假期，其中10月1日到3日是国庆节。

根据有关法律法规，用人单位安排劳动者从10月1日至3日加班的，应当支付不低于劳动者本人日工资或者小时工资300%的加班工资。10月4日、5日和6日，如果雇主安排劳动者加班，他们可以选择安排补休而不支付加班工资。如果他们不给予补假，他们应该支付不低于200%的工人自己的日工资或小时工资的加班费。

在计算加班工资时，日工资根据21.75天的月平均工资天数换算，小时工资根据日工资除以8小时。

即:假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×200%；对于小时加班工资，每日加班工资除以8小时。

值得注意的是，从今年1月1日起，重庆市万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区和庐山区。

因此，如果这些区县的员工加班7天没有补休，加班工资至少可以达到1172元，即(1500 21.75×3×3)+(1500 21.75×2×4)。

梁平、城口、丰都、垫江、武隆、中州、云阳、奉节、巫山、无锡、石柱、秀山、酉阳、彭水等15个县(自治县)职工月最低工资标准为1400元/月，兼职职工小时最低工资标准为14元/小时。

因此，如果这些区县的员工加班7天没有补休，加班工资至少可以达到823元，即(1400 21.75×3)+(1400 21.75×2×4)。

重庆市人力资源和社会保障局提醒，如用人单位未依法安排补假或未支付加班工资，公众可向当地劳动保障监察部门投诉或拨打12333社保咨询热线。然而，加班工资将不适用于非正常工作时间的员工。

来源：重庆新闻