重庆的生育保险和医疗保险试点的合并会有什么影响？

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重庆等12个城市试点生育保险和医疗保险并轨

据《重庆晨报》报道，前天，国务院办公厅发布了《职工生育保险和基本医疗保险一体化试点方案》。

河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆内江、四川昆明等12个城市将于今年6月底前启动职工生育保险和基本医疗保险合并试点。试点期约为一年。

影响

五大风险和四大风险没有减少

根据该计划，工人生育期间的生育保险福利将保持不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费和生育津贴，所需经费由职工基本医疗保险基金支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。相关专家对此进行了解释。

享受生育保险福利的人口有所增加

一般来说，医疗保险个人支付约2%，单位支付约10%；生育保险不需要个人缴纳，单位缴纳1%左右。根据人力资源和社会保障部2015年的数据，参加医疗保险的人数为6.66亿，而参加生育保险的人数仅为1.78亿。

目前，灵活就业且雇主不愿支付生育保险费的妇女不能享受生育保险福利。“通过合并实施，征收范围狭窄的生育保险将迅速扩大”。中国社会保障学会会长、国际经济贸易大学保险学院副院长孙洁说。"这两种保险的合并将直接有利于农民工和灵活的雇员."

产妇费用报销标准可能会提高

女职工住院费用一般由医疗保险基金实时结算，但产前检查费用需在生产后由生育保险基金报销结算。许多分娩的医疗费用既可以属于生育医疗费用，也可以属于一般疾病医疗费用。两种保险的合并可以给被保险人带来方便，例如，报销会更方便。

如果生育保险也参照医疗报销标准，报销金额将会增加。例如，在北京公立医院，生育检查的费用约为5000元，但生育保险只能报销1400元。但是，如果按照医疗报销标准，超过1800元的部分可以报销，那么可以报销的体检费用就会增加很多。

产妇津贴是否会被取消已经引起了很多关注

生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。除支付生育医疗费用外，生育保险还承担着支付生育津贴的重要职能，即支付被保险人产假期间的基本工资。

孙洁建议生育医疗费用由生育医疗保险基金支付，在职人员的生育津贴由用人单位按病假工资支付，领取时间统一为产假时间；失业人员生育津贴由失业保险支付，领取时间可参照领取失业保险的原则。每投保一年生育保险，可领取一个月的生育津贴，最长时间不超过法定产假。

这个比率可能会略有下降，企业的成本也会降低

在统筹地区生育保险基金累计结余超过9个月的，生育保险基金费率应调整到用人单位职工工资总额的0.5%以下。当时，一些行业组织初步估计，每年可以为全国企业减负120亿元。

根据孙洁的分析，将两个系统合并为一个系统将降低行政成本、精简人员和减少开支。企业还将拥有较低税率的优势。许多社会保障专家表示，在现阶段，将小保险并入大保险并统一保险是降低社会保障率的有效途径。

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来源：重庆新闻