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5月20日,全市召开了推进社区养老服务全面展望的视频会议,会议确定在年城市社区、2022年农村社区实现社区居家养老服务的全面展望。

根据计划,我市计划建设220个街道养老服务中心,2901个社区养老服务站。 设立乡镇养老服务中心800个,村级互助养老点5180个。

会议决定根据设施辐射者的费用意愿和能力制定标准化服务项目和清单,设立“养老顾问”。

我市又依托养老服务中心(站),试行开展“助餐”、“助浴”、“助医”三助行动,将养老服务送到家庭,在社区平台支持上门服务,形成“一刻”社区居家养老服务圈

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目前,江北区正在探索建立街道养老服务中心中央厨房+社区养老服务站老年食堂+成熟小区供餐服务体系制度,辖区老人步行15分钟即可享受廉价供餐服务。

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会议要求加快家庭社区机构协调、医养健康养相结合的养老服务体系制度建设。 探索飞行员社区卫生服务中心定期巡逻、体检等服务,提高社区医疗服务能力。

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下一步,我市各区县简化了医疗机构进入养老机构的门槛,到2022年,与全市养老机构协商合作的医疗卫生机构普遍开通双向中介“绿色通道”,医疗服务能力达到100%。

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我市推行在完全养老机构内设置医疗机构的医疗保险清算制度。 合理定义“医”和“养”行为,正确明确医疗保险清算项目,按规定合理调整养老机构内设立医疗机构的医疗保险限额,探索单一病种医疗保险的清算方法,严格监督养老服务床医疗保险的清算行为,

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据统计,我市失能半失能老年人约56万人,据失能半失能老年人的护理比例,全市养老护士缺口达1.5万人。 医生、护士、营养师、康复师、心理咨询师、社会员工等专家不足,养老服务机构“招人难、用人难、留人难”等问题依然突出。

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为了补充人才短板,会议确定将养老服务人才纳入全市人才快速发展系统。 支持职业院校专业人才培养,建立健全养老服务人才培养、教育培训、激励晋升、薪酬待遇等制度体系。 建立护理人才激励制度,完全建立与报酬相关的护士技术角色序列,探索建立养老岗位津贴和公司养老金津贴制度。

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来源:重庆新闻

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