璧山引才再发力 首个海外工作站揭牌

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华龙。新华网重庆新客户1月16日15: 00(记者冉昌俊)1月16日上午，璧山区第二届“企业创新人才”和“璧山人才”颁奖大会在璧山区文化艺术中心举行。会议展示了包括时宇在内的璧山13名人才和包括宾洋在内的25名企业创新人才。海外人才工作联络站颁奖仪式也在会场举行。

现场颁奖仪式。记者谢杰照片

让各行各业的人才感受到“来的是庐山人”的温暖

据悉，自去年10月在庐山区开展第二次“企业创新人才”和“庐山人才”评选活动以来，经过媒体宣传、申报、征求意见、评审、公示和区委常委批准，最终评选出全区20家企业的25名“企业创新人才”和13名“庐山教育、卫生、科研、文化艺术、企业管理人才”。

近年来，璧山区遵循“区位+环境+人才=核心竞争力”的发展逻辑，加强人才工作，取得了良好的经济效益和社会效益。2018年，我们将强化人才招聘、科研、校企合作、选拔激励等四大工作平台，开展高端人才集聚行动、产业人才培养行动、实用人才开发行动等三大教育活动，做好“面对面”回访、“一对一”联系、“关爱”服务等三大关爱措施。年度人才专项支出超过1300万元。

璧山首个海外工作站亮相。记者谢杰照片

蓝庆华强调，2019年，庐山将用“发现人才，如获至宝”的心态，不管体制内外，让所有的人才感受到“来的是庐山人”的温暖与真情；以“尊重人才，如春风”的态度，不流于纸上文章，并以诚意保证各项人才政策的落地；在“聚集人才，如日本学生”的趋势下，不局限于科技研发，鼓励企事业单位搭建一个真正有钱有利的人才聚集平台；在“善待人才，如鱼得水”的正常状态下，我们不应该把自己局限在资历上，而应该把真正的人才作为评价人才创新能力的唯一标准。

蓝庆华在讲话中提到:“我们一定要一如既往地真心爱人才，善待人才，真心为人才服务，帮助人才解决后顾之忧，注重对理念的充分信任，创造工作条件，关爱生活，让人才无忧无虑地创新创业。”

现场颁奖仪式。记者谢杰照片

创建一个具有文科和灵活性的现代学院

记者了解到，获得第二届“璧山人才”和“企业创新人才”奖的38名人才来自企业的掌舵人，以及在教育和卫生领域打拼的领军人物。

璧山区玉湖小学党支部书记、校长时宇在“璧山英才”颁奖会上引起了记者的关注。

20年前，时宇离开了璧山，20年后，他回到了家乡的怀抱，使“现代书院”体现了教育创新的三个转变。2016年7月，时宇应邀从重庆巴蜀小学返回璧山，参与了玉湖小学的创建。2017年9月，她以“建设一所现代文科敏捷学院”为愿景，以思想者和实践者的身份践行新教育，注重精神传承、文化传承、仪式传承和音乐传承，在国内学习国学精髓，走访重点名校，带领玉湖小学扬帆起航。

同时，世杰还自筹资金承办了“庐山区首届校园读书节”，让厚厚的书册将美丽的“绿城”渗透进去；自筹资金实施“家庭教师”项目，为“和美璧山”点亮了成千上万人的心灯。玉湖小学作为璧山区的试点学校和窗口学校，正在积极推进“全国家庭教育示范区”的建设。

庐山第一个海外工作站揭幕

人才促进发展，发展成就人才。璧山区始终坚持“人才优先发展”的原则，努力实现璧山的“大发展”。今年，璧山区委拓宽了吸引人才的国际视野，拓展了其海外影响力。在重庆国际人才创新创业博览会上，与丰益国际签署协议，成立“英国璧山区海外人才工作联络站”，这也是璧山的第一个海外工作站。

丰益国际首席执行官姜岙接过海外人才联络站的牌匾，激动万分。在她看来，作为一个重庆人，为璧山的未来贡献自己的才华是她的荣幸。

江傲在接受华龙采访时说。她是重庆人，现在住在英国，经常回家。2017年，她在英国遇到了一个来自重庆的人才引进团队，并在伦敦安排了一次璧山推介会。江敖发现璧山是一个非常美丽的地方，这给她留下了深刻的印象。去年回到重庆后，我进行了一次实地考察，我被璧山的整个城市环境所吸引，这也是我对璧山产生浓厚兴趣的原因。“很多海外人才更注重居住环境，璧山区领导的思路非常超前。庐山是一个很有潜力的地方。”江傲告诉华龙。com。

同时，姜敖还表示，在璧山区设立海外人才联络站非常合适。“接下来，我们公司将在英国庐山举办一些城市公告，以及人才引进政策，包括举办一些创业竞赛，以吸引更优秀的人才。”江傲说道。

来源：重庆新闻