“把老乡留在老家”让就业有门路创业有支撑

本篇文章1428字，读完约4分钟

“我的家乡发展得越来越好。我在园区的一家电子厂工作，收入和外面差不多。”周良的安茹四面村理论。

"我当然很高兴能够回到我的家乡工作。"高楼镇龙源社区居民孙常年在外打工，今年过年回家时了解到家乡工厂的招聘信息，经过实地走访，决定留在家乡工作。

“工资差距不大，我可以照顾我的家人。当然，我愿意留在我的家乡。”孙表达了许多人回到铜梁的共同愿望。

两年来，我区一直关注创业者返乡就业这一最受关注的问题，积极开展工作，特别是在2019年春节期间，开展了“乡亲回乡”专项行动。通过一系列措施和政策，返乡村民获得了就业和创业支持。自去年11月以来，共有12845人返乡就业创业，其中4000多人与本地区128家企业签订了就业意向协议，有效缓解了企业的就业问题。

建立一个分类账，找出情况基础

据有关部门初步统计，铜梁有11万多名农民工。这些人主要分布在哪些地区，从事哪些工作，他们的工资是如何支付的？当地企业有相应的岗位吗？当他们回家工作时，平均月薪是多少？通过了解这些情况，返乡工人可以找到合适的工作，心中有底，愿意留在家乡。

“把老乡留在家乡”招聘会。

对此，区主管部门通过入户走访、电话咨询、问卷调查等方式，全面摸清了辖区外工作或经商的党员群众信息，准确掌握了党员群众数量结构、返乡创业就业意向和需求。

同时，对企业的就业情况和就业需求进行调查，动态掌握企业的就业需求、工资、资质等信息，形成工作台帐；结合农村党员冬季培训，通过电视台、报纸、铜梁app、微信、短信等媒体，广泛宣传本地区经济社会发展和返乡创业就业优惠扶持政策，引导和鼓励返乡创业就业。

搭建平台，疏通回流通道

2019年1月24日，我区在龙城天街南广场启动了“让老乡留在家乡”的专项行动。87家企业到场招聘人才，来自28个城镇和街道的3000多名返乡农民工参加了现场招聘会。

我区坚持以“让乡亲留在家乡”为专项行动举办专场招聘会，搭建“龙翔人才”招聘平台，组织“就业援助月”、“春风行动”、“农民工日”等专场招聘会，搭建企业与求职者的供需对接平台。

今年元旦春节期间，在人流集中的岳明广场和镇街举办了10场专门的招聘会，该地区128家企业提供了11472个工作岗位，有3.5万多人参加。

此外，区政府还组织了1300多名返乡农民工代表，结合农村党员冬季培训，走访了铜梁高新区的一些重点企业。通过实地考察和实地询问，我们直接了解了本地区企业的工作环境、工资等情况，以及本地区经济社会发展的良好态势，进一步增强了他们回国创业就业的信心。

实施政策，激发返乡热情

“工资有保证吗？不熟悉政策，担心创业的风险……”许多人想回到家乡工作创业，但他们也有一些顾虑。

想要创业，如果没有启动资金怎么办？在这方面，我区向符合条件的归国人员提供创业担保贷款。为使创业担保贷款政策更好地服务于返乡创业人员，针对办理创业担保贷款手续繁多的问题，区委组织部、区人社局积极与区财政局、贷款经办行沟通协调，在政策范围内尽可能简化办理手续，提高工作效率，有效解决返乡创业人员的融资问题。今年，向海归发放了694万元商业担保贷款。

“下一步，我们将严格落实就业创业优惠政策，如招聘补贴、创业担保贷款、就业技能培训、重点群体一次性创业补贴、重点企业返乡创业贴息等，为海归就业创业提供政策保障，确保海归顺利完成。目标任务是让20，000人全年返回家乡就业和创业。”区人力资源和社会保障局的相关负责人表示。(记者温琼通讯员张晓梅)

来源：重庆新闻